Maria Sitaramayya lidera a função de Recursos Humanos em toda a Ásia-Pacífico, além de liderar duas iniciativas globais importantes: Serviços Compartilhados de RH e Transformação Digital de RH e Crescimento de Talentos e Desenvolvimento de Liderança.
Em sua função na Ásia-Pacífico, Maria é responsável por fornecer suporte de Recursos Humanos de ponta a ponta para mais de 8000 associados em 13 países da região. Suas responsabilidades incluem liderar uma equipe de profissionais de RH para fornecer suporte de Parceiros de Negócios de RH Estratégicos a líderes, equipes de operações de RH do país e funções de suporte do Centro de Excelência para aquisição de talentos, recompensas globais e desenvolvimento de carreira pela Universidade Unisys.
Em sua função global, ela lidera a equipe de Desenvolvimento de Liderança e Crescimento de Talentos para identificar, avaliar, desenvolver e reter os principais talentos por meio de estratégias de contratação proativas, programas direcionados e iniciativas. Em particular, a equipe foca no fortalecimento de habilidades em cargos-chave para aumentar a capacidade de liderança da empresa.
Ela também lidera a equipe de Global HR Shared Services para fornecer uma variedade de serviços de suporte de RH em toda a organização, projetados para facilitar o levantamento de perguntas sobre RH e obter uma resposta rápida por meio de novas ferramentas e processos globalmente consistentes.
Maria tem mais de 20 anos de experiência em RH em todos os aspectos estratégicos e operacionais de RH. Ela é uma líder versátil de RH, que já trabalhou em áreas generalistas e especializadas de RH, com resultados demonstrados na liderança e na condução de transformações complexas de negócios. Ela possui um histórico comprovado e especialização específica no setor de tecnologia de empresas multinacionais globais. Maria trabalhou em organizações complexas, globais e matriciais nas regiões Ásia-Pacífico, EUA e mercados emergentes. Ela tem sido o principal parceiro de negócios de uma organização com foco específico no desenvolvimento da capacidade organizacional por meio da implementação de estratégias-chave de RH.
Maria é apaixonada por criar uma experiência positiva para os funcionários, bem como por atrair e apoiar uma força de trabalho diversificada, onde todos se sintam incluídos.
Maria possui Bacharelado em Psicologia pela Universidade de Sydney. Ela também concluiu estudos pós-graduação em Recursos Humanos.