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Diversity, Equity and Inclusion

Diversidade, equidade e inclusão

Uma cultura inclusiva acolhe ideias e pessoas

Na Unisys, compreendemos o papel fundamental que a inclusão e a diversidade desempenham em nossa vida corporativa e dentro da sociedade. Confira nosso relatório anual de diversidade, equidade e inclusão para saber mais.

Leia o relatório

Na Unisys, você faz parte

Na Unisys, a abordagem de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) é simples: criar um ambiente ao qual todos façam parte. Nós reconhecemos o importante papel que a inclusão e a diversidade desempenham em nossa vida profissional, em nossa capacidade de fornecer um serviço excepcional aos nossos clientes e dentro da sociedade.

Promover uma cultura inclusiva focada no respeito, em ideias positivas e na igualdade de oportunidades para todas as pessoas é essencial para a inovação e o crescimento. Portanto, temos o compromisso de promover um ambiente inclusivo, equitativo e diversificado não apenas para nossos associados, mas também para nossos clientes, parceiros e fornecedores.

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Somos focados

O segredo para inovação, crescimento e sucesso é termos diversas vozes autênticas, contribuindo totalmente com suas ideias para ajudar a atender nossos clientes, pessoas e comunidades. Focamos nossos esforços de DEI em quatro áreas principais para impulsionar nossos esforços.

  • Pessoas – Construir uma força de trabalho diversificada que represente as comunidades em que vivemos e atendemos.
  • Cultura – Cultivar um local de trabalho respeitoso, igualitário e inclusivo, ao qual todos os associados façam parte.
  • Comunidade – Defender questões que importem para nosso pessoal e nossas comunidades.
  • Mercado – Alavancar diversidade, igualdade e inclusão em nossas práticas comerciais.
Wendy Reynolds

"Diversidade, igualdade e inclusão na Unisys é mais do que simplesmente diversificar nossas equipes. Trata-se de promover um ambiente inclusivo, onde todos fazem parte e suas contribuições são valorizadas. Acreditamos que é importante comemorar e reconhecer nossas diferentes origens, experiências e culturas, pois nossas diversas perspectivas nos ajudam a ser uma empresa mais forte e melhor para nossos clientes e associados."

Wendy Reynolds-Dobbs, VP e diretora de diversidade, equidade e inclusão

Somos conectados

Nossos Grupos de Interesses Associados (AIGs) são grupos voluntários e liderados por associados que promovem um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, alinhado à nossa missão, às nossas crenças e aos nossos objetivos, representando a rica diversidade na Unisys. Cada AIG oferece aos associados uma paixão ou interesse em promover a diversidade, a igualdade e a inclusão na oportunidade de voluntariado para ajudar a apoiar os esforços de DEI da nossa empresa. Nossos grupos são inclusivos e todos são bem-vindos para participar, independentemente de se identificarem com um grupo ou serem um apoiador ou aliado.

Ability Innovation Group – América Latina
Ability Innovation Group – América Latina
Ability Innovation Group – EUA e Canadá
Ability Innovation Group – EUA e Canadá
AIG BlackU
AIG BlackU
AIG Empower-U
AIG Empower-U
AIG Unisys Pride
AIG Unisys Pride
AIG Unidos pela Diversidade
AIG Unidos pela Diversidade
AIG Women+ Network
AIG Women+ Network
AIG Empower-U
AIG Veteranos

Ouça alguns de nossos colaboradores

Eu tive a sorte de desenvolver minha carreira na Unisys, onde me beneficiei de trabalhar com ótimas equipes, ótimos líderes e ótimos mentores e onde fui aceito por ser quem sou. Tenho muito orgulho das iniciativas de diversidade na Unisys e fico feliz em contribuir com nossa jornada para uma cultura inclusiva e equitativa na Unisys.

Martha Chamorro
Martha Chamorro
VP de finanças e defensora de diversidade

Para mim, trabalhar na Unisys tem a ver com pessoas. Com os incríveis associados da minha organização, mas também os de todas as organizações e regiões. Tem a ver também com nossos clientes, que dependem de nós para fazer um excelente trabalho dia após dia e atender às necessidades de seus negócios. Eu tenho a oportunidade de trabalhar com uma equipe multicultural e diversificada todos os dias.

Kris Wilmunen
Kris Wilmunen
Diretora sênior de entrega e líder de um programa de mentoria para mulheres

Eu reconheci quem eu era, meu eu verdadeiro, 35 anos atrás. O grupo de interesse de orgulho dos associados da Unisys oferece um ambiente seguro e favorável com associados de apoio. Assim como outras pessoas me ajudaram na minha busca por aceitar e ser aceita totalmente, quero ajudar outras pessoas em suas próprias jornadas.

Deb Shapiro
Deb Shapiro
Gerente de aprendizagem e desenvolvimento e líder do grupo de interesse de orgulho dos associados

Os veteranos trazem experiências e habilidades únicas, destacadas por suas capacidades de liderança que podem ajudar a levar a Unisys para as próximas fronteiras do fornecimento de soluções em tecnologia da informação e segurança virtual.

Russell Hartzell
Russell Hartzell
Gerente de projetos de segurança virtual e líder do grupo de interesses associados veteranos

Somos comprometidos

A Unisys está comprometida em criar uma cultura de inclusão e pertencimento. Estamos nos movendo na direção certa, mas reconhecemos que mais trabalho precisa ser feito.

a dei global infographics subrepresentou indivíduos na Unisys

Nossas áreas de compromisso

Para defender a mudança, devemos permanecer comprometidos com esforços que apoiem os avanços da diversidade, equidade e inclusão, não apenas dentro de nossa organização, mas também para nossos clientes, fornecedores e comunidades que atendemos.

Estamos nos esforçando

Embora sempre nos esforcemos para melhorar, valorizamos ser reconhecidos por nossos esforços.

PRÊMIO MULHERES LIDERANÇA 22 TECNOLOGIA
Diversity Inc 21
DEI 100
Neurodiversity at Work
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Promover um ambiente inclusivo e inovador

A Neurodiversidade da Unisys no Programa de Trabalho aproveita as capacidades e perspectivas únicas das pessoas neurodivergentes. Nosso objetivo é oferecer suporte a candidatos neurodivergentes durante o processo de contratação, para que possam encontrar carreiras gratificantes na Unisys.