Na Unisys, você faz parte
Na Unisys, a abordagem de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) é simples: criar um ambiente ao qual todos façam parte. Nós reconhecemos o importante papel que a inclusão e a diversidade desempenham em nossa vida profissional, em nossa capacidade de fornecer um serviço excepcional aos nossos clientes e dentro da sociedade.
Promover uma cultura inclusiva focada no respeito, em ideias positivas e na igualdade de oportunidades para todas as pessoas é essencial para a inovação e o crescimento. Portanto, temos o compromisso de promover um ambiente inclusivo, equitativo e diversificado não apenas para nossos associados, mas também para nossos clientes, parceiros e fornecedores.
Somos focados
O segredo para inovação, crescimento e sucesso é termos diversas vozes autênticas, contribuindo totalmente com suas ideias para ajudar a atender nossos clientes, pessoas e comunidades. Focamos nossos esforços de DEI em quatro áreas principais para impulsionar nossos esforços.
- Pessoas – Construir uma força de trabalho diversificada que represente as comunidades em que vivemos e atendemos.
- Cultura – Cultivar um local de trabalho respeitoso, igualitário e inclusivo, ao qual todos os associados façam parte.
- Comunidade – Defender questões que importem para nosso pessoal e nossas comunidades.
- Mercado – Alavancar diversidade, igualdade e inclusão em nossas práticas comerciais.
Somos conectados
Nossos Associate Impact Groups (AIGs) são grupos voluntários e liderados por associados que promovem um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, alinhado à nossa missão, às nossas crenças e aos nossos objetivos, representando a rica diversidade na Unisys. Cada AIG oferece aos associados uma paixão ou interesse em promover a diversidade, a igualdade e a inclusão na oportunidade de voluntariado para ajudar a apoiar os esforços de DEI da nossa empresa. Existem cinco grupos globais, abrangendo gênero, raça e etnia, deficiência, comunidades LGBTQ+ e de veteranos; alguns dos grupos globais têm capítulos focados em geografias ou subgrupos. Nossos grupos são inclusivos, e todos são bem-vindos para participar, independentemente de se identificarem com um grupo ou serem apoiadores ou aliados.
AIG Women+
O grupo AIG Women+ Network inclui mulheres e seus defensores de qualquer sexo. O grupo oferece às mulheres oportunidades de liderança, networking e colaboração, bem como de desenvolvimento pessoal e profissional. Além do grupo global, o grupo tem três capítulos, com sede na América Latina, EMEA e Índia.
AIG Unidos pela Diversidade
O AIG Unidos pela Diversidade visa promover um ambiente de trabalho acolhedor, inclusivo e equitativo para todos os associados da Unisys. Eles também têm um foco específico no engajamento, capacitação e desenvolvimento de grupos étnicos subrepresentados. Este grupo global tem capítulos focados em pessoas negras no Brasil (BlackU) e pessoas latinas em todo o mundo (Latinos Unidos).
AIG Group for People with Diverse Abilities
O Group for People with Diverse Abilities trabalha para fornecer um espaço acolhedor e inclusivo para indivíduos com deficiências e seus aliados. Esse grupo oferece apoio e educação com o objetivo de se tornar uma comunidade ainda mais acolhedora e inclusiva. O grupo global tem um capítulo adicional baseado no Brasil.
AIG Unisys Pride
O AIG Unisys Pride está focado em apoiar os associados da comunidade LGBTQ+ e seus aliados; este grupo trabalha para realizar a mudança por meio de comunicação, educação e apoio, e compartilha informações pertinentes com a comunidade Unisys mais ampla. O grupo global tem um capítulo na América Latina.
AIG Veteranos
O Veteran Associate Impact Group da Unisys proporciona uma atmosfera comunitária na qual veteranos militares e associados apaixonados em apoiar veteranos podem realizar networking, colaborar e compartilhar recursos e conhecimentos. O grupo ajuda a recrutar, desenvolver e reter talentos veteranos.
Ouça alguns de nossos colaboradores
Eu tive a sorte de desenvolver minha carreira na Unisys, onde me beneficiei de trabalhar com ótimas equipes, ótimos líderes e ótimos mentores e onde fui aceito por ser quem sou. Tenho muito orgulho das iniciativas de diversidade na Unisys e fico feliz em contribuir com nossa jornada para uma cultura inclusiva e equitativa na Unisys.
VP de finanças e defensora de diversidade
Para mim, trabalhar na Unisys tem a ver com pessoas. Com os incríveis associados da minha organização, mas também os de todas as organizações e regiões. Tem a ver também com nossos clientes, que dependem de nós para fazer um excelente trabalho dia após dia e atender às necessidades de seus negócios. Eu tenho a oportunidade de trabalhar com uma equipe multicultural e diversificada todos os dias.
Diretora sênior de entrega e líder de um programa de mentoria para mulheres
Eu reconheci quem eu era, meu eu verdadeiro, 35 anos atrás. O grupo de interesse de orgulho dos associados da Unisys oferece um ambiente seguro e favorável com associados de apoio. Assim como outras pessoas me ajudaram na minha busca por aceitar e ser aceita totalmente, quero ajudar outras pessoas em suas próprias jornadas.
Gerente de aprendizagem e desenvolvimento e líder do grupo de interesse de orgulho dos associados
Os veteranos trazem experiências e habilidades únicas, destacadas por suas capacidades de liderança que podem ajudar a levar a Unisys para as próximas fronteiras do fornecimento de soluções em tecnologia da informação e segurança virtual.
Gerente de projetos de segurança virtual e líder do grupo de interesses associados veteranos
Somos comprometidos
A Unisys está comprometida em criar uma cultura de inclusão e pertencimento. Estamos nos movendo na direção certa, mas reconhecemos que mais trabalho precisa ser feito.
Nossas áreas de compromisso
Para defender a mudança, devemos permanecer comprometidos com esforços que apoiem os avanços da diversidade, equidade e inclusão, não apenas dentro de nossa organização, mas também para nossos clientes, fornecedores e comunidades que atendemos.
Uma parte importante de nossa cadeia de suprimentos global é o nosso Programa de diversidade de fornecedores. Esse programa oferece orientação e suporte a todas as unidades de negócios e garante a orientação para alcançar as metas de diversidade de fornecedores da empresa.
Saiba maisA Unisys tem orgulho de ser uma empresa que emprega com igualdade de oportunidades. Não discriminaremos com base em raça, cor, religião, origem nacional, status LGBTQ+, gênero, deficiência, status de veterano, idade ou qualquer outra característica aplicável. Temos o compromisso de promover um ambiente diversificado, igualitário e inclusivo.
Temos o compromisso de apoiar os esforços que ajudam a promover a diversidade, a igualdade e a inclusão em nossa empresa e no setor. Realizamos ações por meio de organizações como a Ação do CEO para Diversidade e Inclusão, e o Valuable 500.
Igualdade na Unisys significa que todo associado tem o apoio necessário para obter sucesso, é reconhecido e recompensado pelo que faz e que há governança suficiente para garantir estabilidade.
Saiba maisWe are striving
There is always room for improvement however we are proud to celebrate the recognition we have received and of our commitments to improvement.
Promover um ambiente inclusivo e inovador
A Neurodiversidade da Unisys no Programa de Trabalho aproveita as capacidades e perspectivas únicas das pessoas neurodivergentes. Nosso objetivo é oferecer suporte a candidatos neurodivergentes durante o processo de contratação, para que possam encontrar carreiras gratificantes na Unisys.
