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Diversity, Equity and Inclusion

Diversidade, equidade e inclusão

Uma cultura inclusiva acolhe ideias e pessoas

Na Unisys, compreendemos o papel fundamental que a inclusão e a diversidade desempenham em nossa vida corporativa e dentro da sociedade. Confira nosso relatório anual de diversidade, equidade e inclusão para saber mais.

Leia o relatório

Na Unisys, você faz parte

Na Unisys, a abordagem de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) é simples: criar um ambiente ao qual todos façam parte. Nós reconhecemos o importante papel que a inclusão e a diversidade desempenham em nossa vida profissional, em nossa capacidade de fornecer um serviço excepcional aos nossos clientes e dentro da sociedade.

Promover uma cultura inclusiva focada no respeito, em ideias positivas e na igualdade de oportunidades para todas as pessoas é essencial para a inovação e o crescimento. Portanto, temos o compromisso de promover um ambiente inclusivo, equitativo e diversificado não apenas para nossos associados, mas também para nossos clientes, parceiros e fornecedores.

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Somos focados

O segredo para inovação, crescimento e sucesso é termos diversas vozes autênticas, contribuindo totalmente com suas ideias para ajudar a atender nossos clientes, pessoas e comunidades. Focamos nossos esforços de DEI em quatro áreas principais para impulsionar nossos esforços.

  • Pessoas – Construir uma força de trabalho diversificada que represente as comunidades em que vivemos e atendemos.
  • Cultura – Cultivar um local de trabalho respeitoso, igualitário e inclusivo, ao qual todos os associados façam parte.
  • Comunidade – Defender questões que importem para nosso pessoal e nossas comunidades.
  • Mercado – Alavancar diversidade, igualdade e inclusão em nossas práticas comerciais.

Somos conectados

Nossos Associate Impact Groups (AIGs) são grupos voluntários e liderados por associados que promovem um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, alinhado à nossa missão, às nossas crenças e aos nossos objetivos, representando a rica diversidade na Unisys. Cada AIG oferece aos associados uma paixão ou interesse em promover a diversidade, a igualdade e a inclusão na oportunidade de voluntariado para ajudar a apoiar os esforços de DEI da nossa empresa. Nossos grupos são inclusivos e todos são bem-vindos para participar, independentemente de se identificarem com um grupo ou serem um apoiador ou aliado.

Latinos Unidos AIG
Latinos Unidos AIG

The Latinos Unidos Associate Impact Group is a global group aimed at providing development and networking opportunities for all LatinX and Hispanic associates across the world.

Ability Innovation Group – América Latina
Ability Innovation Group – América Latina

O Ability Innovation Group, no Brasil, pretende reunir pessoas portadoras de deficiências e defensores. Neste espaço, eles podem compartilhar suas experiências, melhorar o desenvolvimento de carreira e aumentar as oportunidades de envolvimento.

Ability Innovation Group – EUA e Canadá
Ability Innovation Group – EUA e Canadá

O Ability Innovation Group nos Estados Unidos trabalha para fornecer um espaço acolhedor e inclusivo para indivíduos portadores de deficiências e seus defensores. Esse grupo oferece apoio e educação com o objetivo de se tornar uma comunidade mais acolhedora e inclusiva para nossos associados dos EUA.

AIG BlackU
AIG BlackU

A BlackU, sediada no Brasil, desenvolve uma cultura inclusiva para pessoas negras na América Latina, o grupo trabalhará para desconstruir o viés inconsciente e promover a autoidentificação de pessoas negras com o objetivo de desenvolver o talento dos associados da Unisys, atrair e contratar pessoas negras.

AIG Empower-U
AIG Empower-U

A AIG Empower-U atende às necessidades específicas das mulheres na América Latina. O grupo oferece desenvolvimento profissional, networking e suporte para mulheres e seus defensores.

AIG Unisys Pride
AIG Unisys Pride

O AIG Unisys Pride está focado em apoiar os associados da LGBTQ+ e seus defensores, este grupo trabalha para afetar a mudança por meio de comunicação, educação e suporte, e compartilha informações com a comunidade Unisys mais ampla por meio do Yammer e SharePoint.

AIG Unidos pela Diversidade
AIG Unidos pela Diversidade

O AIG Unidos pela Diversidade visa promover um ambiente de trabalho acolhedor, inclusivo e equitativo para todos os associados da Unisys. Eles também têm um foco específico no engajamento, capacitação e desenvolvimento de associados minoritários. Esse grupo começou nos Estados Unidos e planeja se expandir globalmente no futuro.

AIG Women+ Network
AIG Women+ Network

O grupo AIG Women+ Network inclui mulheres e seus defensores de qualquer sexo. O grupo oferece às mulheres oportunidades de liderança, networking e colaboração, bem como de desenvolvimento pessoal e profissional.

AIG Veteranos
AIG Veteranos

O grupo AIG Veteranos proporciona uma atmosfera comunitária na qual veteranos militares e associados com paixão em apoiar veteranos podem criar realizar networking, colaborar e compartilhar recursos e conhecimentos. O grupo ajuda a recrutar, desenvolver e reter talentos veteranos.

Ouça alguns de nossos colaboradores

Eu tive a sorte de desenvolver minha carreira na Unisys, onde me beneficiei de trabalhar com ótimas equipes, ótimos líderes e ótimos mentores e onde fui aceito por ser quem sou. Tenho muito orgulho das iniciativas de diversidade na Unisys e fico feliz em contribuir com nossa jornada para uma cultura inclusiva e equitativa na Unisys.

Martha Chamorro
Martha Chamorro
VP de finanças e defensora de diversidade

Para mim, trabalhar na Unisys tem a ver com pessoas. Com os incríveis associados da minha organização, mas também os de todas as organizações e regiões. Tem a ver também com nossos clientes, que dependem de nós para fazer um excelente trabalho dia após dia e atender às necessidades de seus negócios. Eu tenho a oportunidade de trabalhar com uma equipe multicultural e diversificada todos os dias.

Kris Wilmunen
Kris Wilmunen
Diretora sênior de entrega e líder de um programa de mentoria para mulheres

Eu reconheci quem eu era, meu eu verdadeiro, 35 anos atrás. O grupo de interesse de orgulho dos associados da Unisys oferece um ambiente seguro e favorável com associados de apoio. Assim como outras pessoas me ajudaram na minha busca por aceitar e ser aceita totalmente, quero ajudar outras pessoas em suas próprias jornadas.

Deb Shapiro
Deb Shapiro
Gerente de aprendizagem e desenvolvimento e líder do grupo de interesse de orgulho dos associados

Os veteranos trazem experiências e habilidades únicas, destacadas por suas capacidades de liderança que podem ajudar a levar a Unisys para as próximas fronteiras do fornecimento de soluções em tecnologia da informação e segurança virtual.

Russell Hartzell
Russell Hartzell
Gerente de projetos de segurança virtual e líder do grupo de interesses associados veteranos

Somos comprometidos

A Unisys está comprometida em criar uma cultura de inclusão e pertencimento. Estamos nos movendo na direção certa, mas reconhecemos que mais trabalho precisa ser feito.

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Nossas áreas de compromisso

Para defender a mudança, devemos permanecer comprometidos com esforços que apoiem os avanços da diversidade, equidade e inclusão, não apenas dentro de nossa organização, mas também para nossos clientes, fornecedores e comunidades que atendemos.

We are striving

There is always room for improvement however we are proud to celebrate the recognition we have received and of our commitments to improvement.

Top 20 Companies in DivHERsity
Companies for Diversity 2022
Women’s Forum of New York
Forbes The Best Employers for Women 2022
DEI CEO
In support of Women's empowerment principles
Valuable 500
DEI Best place to work for disability Inclusion 2022
Neurodiversity at Work
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Promover um ambiente inclusivo e inovador

A Neurodiversidade da Unisys no Programa de Trabalho aproveita as capacidades e perspectivas únicas das pessoas neurodivergentes. Nosso objetivo é oferecer suporte a candidatos neurodivergentes durante o processo de contratação, para que possam encontrar carreiras gratificantes na Unisys.