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Diversity, Equity and Inclusion

Diversidade, equidade e inclusão

Uma cultura inclusiva acolhe ideias e pessoas

Na Unisys, compreendemos o papel fundamental que a inclusão e a diversidade desempenham em nossa vida corporativa e dentro da sociedade. Confira nosso relatório anual de diversidade, equidade e inclusão para saber mais.

Leia o relatório

Na Unisys, você faz parte

Na Unisys, a abordagem de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) é simples: criar um ambiente ao qual todos façam parte. Nós reconhecemos o importante papel que a inclusão e a diversidade desempenham em nossa vida profissional, em nossa capacidade de fornecer um serviço excepcional aos nossos clientes e dentro da sociedade.

Promover uma cultura inclusiva focada no respeito, em ideias positivas e na igualdade de oportunidades para todas as pessoas é essencial para a inovação e o crescimento. Portanto, temos o compromisso de promover um ambiente inclusivo, equitativo e diversificado não apenas para nossos associados, mas também para nossos clientes, parceiros e fornecedores.

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Somos focados

O segredo para inovação, crescimento e sucesso é termos diversas vozes autênticas, contribuindo totalmente com suas ideias para ajudar a atender nossos clientes, pessoas e comunidades. Focamos nossos esforços de DEI em quatro áreas principais para impulsionar nossos esforços.

  • Pessoas – Construir uma força de trabalho diversificada que represente as comunidades em que vivemos e atendemos.
  • Cultura – Cultivar um local de trabalho respeitoso, igualitário e inclusivo, ao qual todos os associados façam parte.
  • Comunidade – Defender questões que importem para nosso pessoal e nossas comunidades.
  • Mercado – Alavancar diversidade, igualdade e inclusão em nossas práticas comerciais.

Somos conectados

Nossos Associate Impact Groups (AIGs) são grupos voluntários e liderados por associados que promovem um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, alinhado à nossa missão, às nossas crenças e aos nossos objetivos, representando a rica diversidade na Unisys. Cada AIG oferece aos associados uma paixão ou interesse em promover a diversidade, a igualdade e a inclusão na oportunidade de voluntariado para ajudar a apoiar os esforços de DEI da nossa empresa. Nossos grupos são inclusivos e todos são bem-vindos para participar, independentemente de se identificarem com um grupo ou serem um apoiador ou aliado.

Ability Innovation Group – América Latina
Ability Innovation Group – América Latina

O Ability Innovation Group, no Brasil, pretende reunir pessoas portadoras de deficiências e defensores. Neste espaço, eles podem compartilhar suas experiências, melhorar o desenvolvimento de carreira e aumentar as oportunidades de envolvimento.

Ability Innovation Group – EUA e Canadá
Ability Innovation Group – EUA e Canadá

O Ability Innovation Group nos Estados Unidos trabalha para fornecer um espaço acolhedor e inclusivo para indivíduos portadores de deficiências e seus defensores. Esse grupo oferece apoio e educação com o objetivo de se tornar uma comunidade mais acolhedora e inclusiva para nossos associados dos EUA.

AIG BlackU
AIG BlackU

A BlackU, sediada no Brasil, desenvolve uma cultura inclusiva para pessoas negras na América Latina, o grupo trabalhará para desconstruir o viés inconsciente e promover a autoidentificação de pessoas negras com o objetivo de desenvolver o talento dos associados da Unisys, atrair e contratar pessoas negras.

AIG Empower-U
AIG Empower-U

A AIG Empower-U atende às necessidades específicas das mulheres na América Latina. O grupo oferece desenvolvimento profissional, networking e suporte para mulheres e seus defensores.

AIG Unisys Pride
AIG Unisys Pride

O AIG Unisys Pride está focado em apoiar os associados da LGBTQ+ e seus defensores, este grupo trabalha para afetar a mudança por meio de comunicação, educação e suporte, e compartilha informações com a comunidade Unisys mais ampla por meio do Yammer e SharePoint.

AIG Unidos pela Diversidade
AIG Unidos pela Diversidade

O AIG Unidos pela Diversidade visa promover um ambiente de trabalho acolhedor, inclusivo e equitativo para todos os associados da Unisys. Eles também têm um foco específico no engajamento, capacitação e desenvolvimento de associados minoritários. Esse grupo começou nos Estados Unidos e planeja se expandir globalmente no futuro.

AIG Women+ Network
AIG Women+ Network

O grupo AIG Women+ Network inclui mulheres e seus defensores de qualquer sexo. O grupo oferece às mulheres oportunidades de liderança, networking e colaboração, bem como de desenvolvimento pessoal e profissional.

AIG Veteranos
AIG Veteranos

O grupo AIG Veteranos proporciona uma atmosfera comunitária na qual veteranos militares e associados com paixão em apoiar veteranos podem criar realizar networking, colaborar e compartilhar recursos e conhecimentos. O grupo ajuda a recrutar, desenvolver e reter talentos veteranos.

Ouça alguns de nossos colaboradores

Eu tive a sorte de desenvolver minha carreira na Unisys, onde me beneficiei de trabalhar com ótimas equipes, ótimos líderes e ótimos mentores e onde fui aceito por ser quem sou. Tenho muito orgulho das iniciativas de diversidade na Unisys e fico feliz em contribuir com nossa jornada para uma cultura inclusiva e equitativa na Unisys.

Martha Chamorro
Martha Chamorro
VP de finanças e defensora de diversidade

Para mim, trabalhar na Unisys tem a ver com pessoas. Com os incríveis associados da minha organização, mas também os de todas as organizações e regiões. Tem a ver também com nossos clientes, que dependem de nós para fazer um excelente trabalho dia após dia e atender às necessidades de seus negócios. Eu tenho a oportunidade de trabalhar com uma equipe multicultural e diversificada todos os dias.

Kris Wilmunen
Kris Wilmunen
Diretora sênior de entrega e líder de um programa de mentoria para mulheres

Eu reconheci quem eu era, meu eu verdadeiro, 35 anos atrás. O grupo de interesse de orgulho dos associados da Unisys oferece um ambiente seguro e favorável com associados de apoio. Assim como outras pessoas me ajudaram na minha busca por aceitar e ser aceita totalmente, quero ajudar outras pessoas em suas próprias jornadas.

Deb Shapiro
Deb Shapiro
Gerente de aprendizagem e desenvolvimento e líder do grupo de interesse de orgulho dos associados

Os veteranos trazem experiências e habilidades únicas, destacadas por suas capacidades de liderança que podem ajudar a levar a Unisys para as próximas fronteiras do fornecimento de soluções em tecnologia da informação e segurança virtual.

Russell Hartzell
Russell Hartzell
Gerente de projetos de segurança virtual e líder do grupo de interesses associados veteranos

Somos comprometidos

A Unisys está comprometida em criar uma cultura de inclusão e pertencimento. Estamos nos movendo na direção certa, mas reconhecemos que mais trabalho precisa ser feito.

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Nossas áreas de compromisso

Para defender a mudança, devemos permanecer comprometidos com esforços que apoiem os avanços da diversidade, equidade e inclusão, não apenas dentro de nossa organização, mas também para nossos clientes, fornecedores e comunidades que atendemos.

Estamos nos esforçando

Embora sempre nos esforcemos para melhorar, valorizamos ser reconhecidos por nossos esforços.

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PRÊMIO MULHERES LIDERANÇA 22 TECNOLOGIA
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DEI 100
Neurodiversity at Work
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Promover um ambiente inclusivo e inovador

A Neurodiversidade da Unisys no Programa de Trabalho aproveita as capacidades e perspectivas únicas das pessoas neurodivergentes. Nosso objetivo é oferecer suporte a candidatos neurodivergentes durante o processo de contratação, para que possam encontrar carreiras gratificantes na Unisys.