Sinta que você faz parte
A inclusão vai além de simplesmente contratar pessoas com aparências diferentes. Envolve enfatizar a comunicação e o envolvimento de cada pessoa dentro da organização. Capacitar pessoas de diversas origens com diferentes perspectivas, que são incentivadas a compartilhar percepções e opiniões, nos posiciona para criar relações mais fortes. Ao colaborar e fazer parcerias, cada associado ganha uma visão global ainda maior. Por fim, nossos associados crescem e se unem, solidificando e unificando nossa equipe.
Cada associado representa, individualmente, um conjunto único de experiência, habilidades, capacidades, aspirações e muito mais. Ser inclusivo significa que cada associado entende como contribui para o sucesso da empresa e como pode crescer dentro dela.
Promovendo resultados com conversas sobre desempenho e desenvolvimento
Na Unisys, nosso plano anual de avaliação de desempenho inclui conversas contínuas de desempenho com seu líder sobre seu crescimento de carreira e plano de desenvolvimento, além do desempenho. Incluímos acompanhamentos de capacitação de carreira três vezes ao ano. Essas sessões são iniciadas pelo associado, lideradas pelos líderes e resultam no fornecimento de um feedback formal sobre objetivos, oportunidades de desenvolvimento pessoal e discussões de carreira. Todas as discussões são documentadas e usadas como referência durante a revisão e a discussão da classificação de desempenho de fim de ano.
Construindo melhor...
Nossa marca interna, "Acreditamos no melhor", significa que acreditamos em construir um futuro melhor para todos os nossos associados.
Esse futuro começa com nossos programas de estágio, estágio de pós-graduação, desenvolvimento cooperativo e aprendizado, e continua durante toda a carreira de cada associado. Desde seu primeiro dia de trabalho, oferecemos treinamento de liderança, coaching, mentoria e oportunidades de networking que lhe permitem construir um futuro melhor e ajudar a estabelecer sua trajetória de carreira.
Os associados em início de carreira recebem mentoria e treinamento de profissionais de diversas áreas e setores com muitos anos de experiência para resolver problemas importantes para nossos clientes internos e externos. Nosso sólido programa de início de carreira foca no crescimento e desenvolvimento de nossos líderes do futuro.
Nós oferecemos oportunidades para que todos construam suas habilidades, conhecimentos e experiência. Todos os associados são incentivados a incluir um plano de desenvolvimento em seu plano de desempenho para que possam receber o apoio, a mentoria e o incentivo de seus líderes para garantir que esse desenvolvimento seja financiado e concluído com sucesso.
Oferecemos um roteiro completo de desenvolvimento de liderança com programas de treinamento autoguiados, bem como em tempo real, aproveitando a tecnologia móvel mais recente e sempre focando nos aspectos globais de liderança. Nesses programas, você faz parceria com líderes fora de sua região, unidade de negócios e zona de conforto para maximizar o aprendizado e o impacto.
Diversidade, equidade e inclusão
Também oferecemos programas de desenvolvimento acelerado de liderança para nossas diversas comunidades, a fim de garantir um fluxo pronto de candidatos quando surgirem oportunidades de liderança.
Na Unisys, sabemos que a verdadeira inclusão remove todas as barreiras, discriminação e intolerância. Temos o compromisso de garantir que, em nosso local de trabalho, seja natural todos se sentirem incluídos e apoiados – que fazem parte.