Siéntase parte de la empresa
La inclusión va más allá de la mera contratación de personas con diferentes apariencias. Implica poner énfasis en la comunicación y la participación de todas las personas dentro de la organización. Empoderar a personas de diversos orígenes con diversas perspectivas, alentadas a compartir sus conocimientos y opiniones, nos permite establecer conexiones más fuertes. Al colaborar y asociarse juntos, cada empleado obtiene una mayor visión del mundo. En última instancia, nuestros empleados crecen y se unen, de esta manera solidifican y unifican nuestro equipo.
Cada uno de los empleados representa un conjunto único de experiencia, habilidades, capacidades, aspiraciones y más. Ser inclusivo significa que cada empleado comprende cómo contribuye al éxito de la empresa y cómo puede crecer dentro de la misma.
Impulsar resultados con conversaciones sobre rendimiento y desarrollo
En Unisys, nuestro plan anual de evaluación de rendimiento incluye conversaciones continuas acerca del rendimiento con su líder sobre su crecimiento profesional y su plan de desarrollo, además del rendimiento. Incluimos inscripciones para capacitación profesional tres veces al año. Estas sesiones son iniciadas por empleados, dirigidas por líderes y dan como resultado comentarios formales sobre objetivos, oportunidades de desarrollo personal y conversaciones sobre la carrera. Todas las conversaciones se documentan y utilizan como referencia durante la revisión de la calificación de rendimiento de final de año y la discusión.
Mejorando...
Nuestra marca interna, "Creemos en mejorar", significa que creemos en construir un futuro mejor para todos nuestros empleados.
Ese futuro comienza con nuestros programas de pasantía, capacitación de graduados, cooperación y aprendizaje, y continúa a lo largo de la carrera de cada empleado. Desde su primer día de trabajo, ofrecemos formación en liderazgo, orientación, tutoría y oportunidades de creación de redes de contactos que le permitirán construir un futuro mejor y le ayudarán a establecer su trayectoria profesional.
Los primeros empleados están orientados y capacitados por profesionales de diversos orígenes e industrias con vastos años de experiencia para resolver problemas importantes tanto para nuestros clientes internos como externos. Nuestro sólido programa de desarrollo temprano se centra en el crecimiento y desarrollo de nuestros líderes del mañana.
Ofrecemos oportunidades para que todos desarrollen sus habilidades, conocimientos y experiencia. Se alienta a todos los asociados a incluir un plan de desarrollo dentro de su plan de rendimiento para que puedan recibir el apoyo, la orientación y el estímulo de sus líderes a fin de garantizar que este desarrollo se financie y finalice con éxito.
Ofrecemos una hoja de ruta completa para el desarrollo del liderazgo con programas de formación autoguiados y virtuales en vivo que aprovechan la última tecnología móvil y siempre se centran en el aspecto global del liderazgo. En estos programas, usted se asocia con líderes fuera de su región, unidad comercial y zona de confort para maximizar el aprendizaje y el impacto.
Diversidad, equidad e inclusión
También proporcionamos programas de desarrollo de liderazgo acelerado para nuestras comunidades diversas con el fin de garantizar una cartera de candidatos preparada cuando surjan oportunidades de liderazgo.
En Unisys, sabemos que la verdadera inclusión elimina todas las barreras, la discriminación y la intolerancia. Nos comprometemos a garantizar que en nuestro lugar de trabajo, todos se sientan incluidos y apoyados, y que pertenecen.