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Diversity, Equity and Inclusion

Diversidad, igualdad e inclusión

Una cultura inclusiva da la bienvenida a ideas y personas

En Unisys entendemos el papel crucial que desempeña la inclusión y la diversidad en nuestra vida corporativa y dentro de la sociedad. Consulte nuestro informe anual de Diversidad, Equidad e Inclusión para obtener más información.

Lea el informe

En Unisys, usted es parte de la empresa

En Unisys, el enfoque hacia la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) es sencillo: crea y promueve un entorno al que pertenece todo el mundo. Reconocemos el papel crucial que desempeña la inclusión y la diversidad en nuestra vida corporativa, en nuestra capacidad de proporcionar un servicio excepcional a nuestros clientes y dentro de las comunidades en las que vivimos y servimos.

Fomentar una cultura inclusiva que se centre en el respeto, las ideas positivas y la igualdad de oportunidades para todas las personas es clave para la innovación y el crecimiento. Por lo tanto, nos comprometemos a desarrollar un entorno inclusivo, equitativo y diverso no solo para nuestros socios, sino también para nuestros clientes, socios y proveedores.

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Nos centramos

La clave para la innovación, el crecimiento y nuestro éxito es contar con voces auténticas y diversas que contribuyan plenamente a ayudar a servir a nuestros clientes, personas y comunidades. Centramos nuestros esfuerzos de DEI en cuatro áreas clave para impulsar nuestros esfuerzos.

  • Personas: crear una plantilla diversa que represente a las comunidades en las que vivimos y servimos.
  • Cultura: cultivar un lugar de trabajo respetuoso, equitativo e inclusivo al que pertenezca cada empleado.
  • Comunidad: abogar por cuestiones que sean importantes para nuestro personal y nuestras comunidades.
  • Mercado: aprovechar la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestras prácticas empresariales.

Estamos conectados

Nuestros grupos de impacto asociado (AIG) son grupos voluntarios y liderados por asociados que fomentan un lugar de trabajo diverso e inclusivo alineado con nuestra misión, creencias y objetivos, y que representan la rica diversidad en Unisys. Cada AIG proporciona a los socios una pasión o interés por fomentar la diversidad, la equidad y la inclusión la oportunidad de prestar servicios de voluntariado para apoyar los esfuerzos de DEI de nuestra empresa. Nuestros grupos son inclusivos e invitamos a todo el mundo a unirse tanto si se identifican con un grupo como si son partidarios o aliados.

Latinos Unidos AIG
Latinos Unidos AIG

The Latinos Unidos Associate Impact Group is a global group aimed at providing development and networking opportunities for all LatinX and Hispanic associates across the world.

Grupo de innovación en capacidad (AIG) - América Latina
Grupo de innovación en capacidad (AIG) - América Latina

El Grupo de innovación en capacidad en Brasil tiene como objetivo reunir a personas con discapacidades y sus aliados. En este espacio, pueden compartir sus experiencias, mejorar el desarrollo profesional y aumentar las oportunidades de compromiso.

Grupo de innovación en capacidad - EE. UU. y Canadá
Grupo de innovación en capacidad - EE. UU. y Canadá

El Grupo de innovación en capacidad en los Estados Unidos trabaja para proporcionar un espacio acogedor e inclusivo para las personas con discapacidad y sus aliados. Este grupo brinda apoyo y educación con el objetivo de convertirse en una comunidad más acogedora e inclusiva para nuestros empleados de los Estados Unidos.

AIG BlackU
AIG BlackU

BlackU, con sede en Brasil, desarrolla una cultura inclusiva para las personas de raza negra en América Latina, el grupo trabajará para destruir los prejuicios inconscientes y promover la autoidentificación de las personas de raza negra con el objetivo de desarrollar el talento de los Asociados de Unisys, atraer y contratar personas de raza negra.

AIG Empower-U
AIG Empower-U

El Empower-U AIG satisface las necesidades específicas de las mujeres en América Latina. El grupo proporciona desarrollo profesional, creación de redes y apoyo a las mujeres y sus aliados.

AIG de orgullo de Unisys
AIG de orgullo de Unisys

Unisys Pride AIG se centra en apoyar a los socios LGBTQ+ y a sus aliados, este grupo trabaja para afectar el cambio a través de la comunicación, la educación y el apoyo, y comparte información con la comunidad más amplia de Unisys a través de Yammer y SharePoint.

AIG Unidos por la diversidad
AIG Unidos por la diversidad

Unidos por la diversidad tiene como objetivo fomentar un entorno de trabajo acogedor, inclusivo y equitativo para todos los asociados de Unisys. También tienen un enfoque específico en involucrar, empoderar y desarrollar a los empleados minoritarios. Este grupo comenzó en los Estados Unidos y tiene previsto expandirse globalmente en el futuro.

AIG Women+ Network
AIG Women+ Network

AIG Women+ Network incluye a mujeres y sus aliados de cualquier género. El grupo ofrece a las mujeres oportunidades de liderazgo, creación de redes y colaboración, así como desarrollo personal y profesional.

AIG de veteranos
AIG de veteranos

El Grupo de impacto de los asociados de veteranos proporciona un ambiente comunitario en el que los veteranos militares y los asociados con una pasión por apoyar a los veteranos pueden conectar, colaborar y compartir recursos y conocimientos. El grupo ayuda a reclutar, desarrollar y retener talento veterano.

Escuche a algunos de nuestros empleados

He tenido la suerte de desarrollar mi carrera en Unisys, donde me he beneficiado de trabajar con grandes equipos, grandes líderes y grandes mentores, y donde me han adoptado por quién soy. Estoy muy orgulloso de las iniciativas de diversidad de Unisys y feliz de contribuir a nuestro viaje Unisys por una cultura inclusiva y equitativa.

Martha Chamorro
Martha Chamorro
Vicepresidenta de Finanzas y Diversidad

Para mí, trabajar en Unisys es una cuestión que tiene que ver con la gente. Los asombrosos socios dentro de mi organización, pero también entre organizaciones y regiones. Se trata de nuestros clientes y de quienes dependen de nosotros para hacer un gran trabajo día tras día y satisfacer sus necesidades empresariales. Tengo la oportunidad de trabajar con un equipo diverso y multicultural todos los días.

Kris Wilmunen
Kris Wilmunen
Directora Sénior de Suministro y Líder de un Programa de Mentoría para Mujeres

Reconocí quién era, mi verdadera personalidad, hace 35 años. Unisys Pride Associate Interest Group de Unisys proporciona un entorno seguro y de apoyo con asociados colaboradores. Como otros me han ayudado en mi búsqueda de aceptar y ser aceptada por completo, deseo ayudar a los demás en sus propios caminos.

Kris Wilmunen
Deb Shapiro
Gerente de Aprendizaje y Desarrollo y Líder del Grupo de Interés Asociado de Orgullo

Los veteranos aportan experiencias y habilidades únicas que se destacan por sus habilidades de liderazgo que pueden ayudar a llevar a Unisys a la siguiente frontera en proporcionar soluciones de tecnología de la información y ciberseguridad.

Kris Wilmunen
Russell Hartzell
Gerente de proyectos de Ciberseguridad y Líder del Grupo de Interés Asociado de Veteranos

Estamos comprometidos

Unisys se compromete a crear una cultura de inclusión y pertenencia. Estamos avanzando en la dirección correcta, pero reconocemos que es necesario hacer más.

Las infografías globales dei subrepresentan a individuos de Unisys

Nuestras áreas de compromiso

Para defender el cambio, debemos mantenernos comprometidos con los esfuerzos que apoyan los avances en Diversidad, Equidad e Inclusión no solo dentro de nuestra organización, sino también para nuestros clientes, proveedores y las comunidades a las que servimos.

We are striving

There is always room for improvement however we are proud to celebrate the recognition we have received and of our commitments to improvement.

Top 20 Companies in DivHERsity
Companies for Diversity 2022
Women’s Forum of New York
Forbes The Best Employers for Women 2022
DEI CEO
In support of Women's empowerment principles
Valuable 500
DEI Best place to work for disability Inclusion 2022
Neurodiversity at Work
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Fomentar un entorno inclusivo e innovador

El Programa de Neurodiversidad en el Trabajo de Unisys aprovecha las habilidades y perspectivas únicas de las personas neurodivergentes. Nuestro objetivo es proporcionar apoyo a los candidatos neurodivergentes durante el proceso de contratación para que puedan encontrar carreras profesionales gratificantes en Unisys.