Impulsamos el cambio
En Unisys, el enfoque hacia la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) es sencillo: nos dedicamos a construir un Unisys en el que todos prosperen y pertenezcan. Adquirimos el poder que tienen la inclusión y la diversidad, no solo en nuestra vida laboral, sino también en nuestra capacidad para ofrecer un servicio extraordinario a nuestros clientes y tener un impacto positivo en las comunidades a las que llamamos hogar.
Nuestra misión es clara: fomentamos una cultura de inclusión que defiende el respeto, amplifica las ideas positivas y garantiza la igualdad de oportunidades para todos. Creemos firmemente que al cultivar un entorno de este tipo, liberamos un potencial ilimitado de innovación y crecimiento. Somos firmes en nuestro compromiso de cultivar un entorno inclusivo, equitativo y diverso, no solo para nuestros asombrosos asociados, sino también para nuestros apreciados clientes, valiosos socios y estimados proveedores.
Estamos enfocados
Impulsamos la innovación. ¿Cómo? Al adoptar un caleidoscopio de voces diversas y auténticas. Creemos fervientemente que cuando cada persona contribuye con sus ideas únicas, liberamos el verdadero potencial de servir a nuestros clientes, empoderar a nuestra gente y elevar a nuestras comunidades. Por eso canalizamos nuestra energía inquebrantable en cuatro áreas clave, impulsando nuestras iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) hacia adelante.
- Personas: crear una plantilla diversa que represente a las comunidades en las que vivimos y servimos.
- Cultura: cultivar un lugar de trabajo respetuoso, equitativo e inclusivo al que pertenezca cada empleado.
- Comunidad: abogar por cuestiones que sean importantes para nuestro personal y nuestras comunidades.
- Mercado: aprovechar la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestras prácticas empresariales.
Conectamos los puntos
¿Cómo garantizamos la conexión? Nuestros grupos de impacto asociado (AIG) brillan intensamente, alineados con nuestra misión, creencias y objetivos, estos grupos representan la variedad de experiencias humanas que prosperan dentro de Unisys. Con un compromiso inquebrantable, cada AIG empodera a los asociados de grupos subrepresentados y sus aliados.
En todo el mundo, estos grupos destacan cinco grandes faros de cambio. El género, la raza y el origen étnico, la discapacidad, LGBTQ+ y las comunidades veteranas son adoptados bajo sus amplios paraguas. Y dentro de estos grupos globales, hay capítulos dedicados a zonas geográficas o subgrupos específicos, lo que amplifica aún más su alcance e impacto. Nuestras AIG extienden una invitación abierta a todos, ya sea que pertenezcan a un grupo en particular o se sientan orgullosamente como seguidores o aliados.
Women+ AIG
AIG Unidos pela Diversidade visa promover um ambiente de trabalho acolhedor, inclusivo e equitativo para todos os associados da Unisys. Eles também têm um foco específico no engajamento, capacitação e desenvolvimento de grupos étnicos subrepresentados. Este grupo global tem capítulos focados em pessoas negras no Brasil (BlackU) e pessoas latinas em todo o mundo (Latinos Unidos).
AIG Unidos por la diversidad
Unidos por la diversidad tiene como objetivo fomentar un entorno de trabajo acogedor, inclusivo y equitativo para todos los asociados de Unisys. También tienen un enfoque específico en involucrar, empoderar y desarrollar a los grupos étnicos subrepresentados. Este grupo global tiene capítulos centrados en asociados negros en Brasil (BlackU), negros y African American asociados en United States y Canada (BUILD2) y asociados latinos en todo el mundo (Latinos Unidos).
Grupo para personas con capacidades diferentes AIG
El Grupo para personas con capacidades diferentes trabaja para proporcionar un espacio acogedor e inclusivo para las personas con discapacidad y sus aliados. Este grupo brinda apoyo y educación con el objetivo de convertirse en una comunidad más acogedora e inclusiva. El grupo global tiene un capítulo adicional con sede en Brasil.
AIG de orgullo de Unisys
Unisys Pride AIG se centra en apoyar a los socios LGBTQ+ y a sus aliados, este grupo trabaja para afectar el cambio a través de la comunicación, la educación y el apoyo, y comparte información con la comunidad más amplia de Unisys. El grupo global tiene un capítulo en América Latina.
AIG de veteranos
El Grupo de impacto de los asociados de veteranos de Unisys proporciona un ambiente comunitario en el que los veteranos militares y los asociados con una pasión por apoyar a los veteranos pueden conectar, colaborar y compartir recursos y conocimientos. El grupo ayuda a reclutar, desarrollar y retener talento veterano.
Escuche a algunos de nuestros empleados
He tenido la suerte de desarrollar mi carrera en Unisys, donde me he beneficiado de trabajar con grandes equipos, grandes líderes y grandes mentores, y donde me han adoptado por quién soy. Estoy muy orgulloso de las iniciativas de diversidad de Unisys y feliz de contribuir a nuestro viaje Unisys por una cultura inclusiva y equitativa.
Vicepresidenta de Finanzas y Diversidad
Para mí, trabajar en Unisys es una cuestión que tiene que ver con la gente. Los asombrosos socios dentro de mi organización, pero también entre organizaciones y regiones. Se trata de nuestros clientes y de quienes dependen de nosotros para hacer un gran trabajo día tras día y satisfacer sus necesidades empresariales. Tengo la oportunidad de trabajar con un equipo diverso y multicultural todos los días.
Directora Sénior de Suministro y Líder de un Programa de Mentoría para Mujeres
Reconocí quién era, mi verdadera personalidad, hace 35 años. Unisys Pride Associate Interest Group de Unisys proporciona un entorno seguro y de apoyo con asociados colaboradores. Como otros me han ayudado en mi búsqueda de aceptar y ser aceptada por completo, deseo ayudar a los demás en sus propios caminos.
Gerente de Aprendizaje y Desarrollo y Líder del Grupo de Interés Asociado de Orgullo
Los veteranos aportan experiencias y habilidades únicas que se destacan por sus habilidades de liderazgo que pueden ayudar a llevar a Unisys a la siguiente frontera en proporcionar soluciones de tecnología de la información y ciberseguridad.
Gerente de proyectos de Ciberseguridad y Líder del Grupo de Interés Asociado de Veteranos
Seguimos adelante
Unisys se encuentra en un viaje transformador hacia una cultura inclusiva y acogedora. Estamos energizados y somos optimistas, y aunque hay más trabajo por delante, estamos decididos a crear un entorno en el que todos se sientan valorados e incluidos.
Nuestras iniciativas
El compromiso inquebrantable es clave. Así es como impulsamos el cambio. Nos dedicamos a fomentar la diversidad, la equidad y la inclusión no solo dentro de nuestra organización, sino también a ampliar nuestros esfuerzos para beneficiar a nuestros clientes, proveedores y a las comunidades a las que servimos orgullosamente.
Una parte importante de nuestra cadena de suministro global es nuestro Programa de diversidad de proveedores. Este programa proporciona orientación y apoyo a todas las unidades de negocio y garantiza la dirección hacia el logro de Objetivos de Diversidad de Proveedores de la empresa.
Más informaciónUnisys se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, nacionalidad, estado LGBTQ+, sexo, discapacidad, condición de veterano, edad ni ninguna otra característica aplicable. Nos comprometemos a fomentar un entorno diverso, equitativo e inclusivo.
Nos comprometemos a apoyar esfuerzos que ayuden a avanzar en términos de diversidad, equidad e inclusión dentro de nuestra empresa y la industria. Hemos tomado medidas a través de organizaciones como el CEO Action for Diversity and Inclusion y el Valuable 500.
Equidad en Unisys significa que cada asociado tiene el apoyo que necesita para tener éxito, que es reconocido y recompensado por lo que hace y que hay suficiente gobernanza para garantizar la coherencia.
Más informaciónPremios y Logros DEI
Recibimos elogios por nuestros logros de prestigiosas organizaciones, analistas, grupos de defensa y publicaciones internacionales y nacionales sin fines de lucro. Nos sentimos agradecidos por aceptar el reconocimiento año tras año por la diversidad, la equidad y la inclusión de la fuerza laboral. Lo debemos a los incesantes esfuerzos de nuestros asociados que colaboran para crear un ambiente de trabajo acogedor e inclusivo.
Nombrada una empresa “Notable” con potencial para alcanzar la lista DiversityInc Top 50 que ofrece una visión general completa de la diversidad total de la fuerza laboral
Clasificado como 161 de cada 500 empresas
Clasificado como 63 de cada 400 empresas
100% score for disability workplace inclusion
Premio a las grandes empresas que se reúnen y superan sus objetivos de diversidad e inclusión, lo que convierte al lugar de trabajo en la India en un espacio adecuado para las mujeres
Reconocido por sus políticas innovadoras, al contribuir a hacer del lugar de trabajo en la India un espacio apto para mujeres
Defensor de la diversidad de la junta directiva
Nuestro compromiso con la DEI en los últimos años incluye alinearnos con las siguientes organizaciones de liderazgo. La evolución de muchas de nuestras prácticas, políticas y programas se ve influenciada, directa e indirectamente, por nuestra participación en estas iniciativas:
