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Diversity, Equity and Inclusion

Diversidad, igualdad e inclusión

Una cultura inclusiva da la bienvenida a ideas y personas

En Unisys entendemos el papel crucial que desempeña la inclusión y la diversidad en nuestra vida corporativa y dentro de la sociedad. Consulte nuestro informe anual de Diversidad, Equidad e Inclusión para obtener más información.

Lea el informe

En Unisys, usted es parte de la empresa

En Unisys, el enfoque hacia la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) es sencillo: crea y promueve un entorno al que pertenece todo el mundo. Reconocemos el papel crucial que desempeña la inclusión y la diversidad en nuestra vida corporativa, en nuestra capacidad de proporcionar un servicio excepcional a nuestros clientes y dentro de las comunidades en las que vivimos y servimos.

Fomentar una cultura inclusiva que se centre en el respeto, las ideas positivas y la igualdad de oportunidades para todas las personas es clave para la innovación y el crecimiento. Por lo tanto, nos comprometemos a desarrollar un entorno inclusivo, equitativo y diverso no solo para nuestros socios, sino también para nuestros clientes, socios y proveedores.

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Nos centramos

La clave para la innovación, el crecimiento y nuestro éxito es contar con voces auténticas y diversas que contribuyan plenamente a ayudar a servir a nuestros clientes, personas y comunidades. Centramos nuestros esfuerzos de DEI en cuatro áreas clave para impulsar nuestros esfuerzos.

  • Personas: crear una plantilla diversa que represente a las comunidades en las que vivimos y servimos.
  • Cultura: cultivar un lugar de trabajo respetuoso, equitativo e inclusivo al que pertenezca cada empleado.
  • Comunidad: abogar por cuestiones que sean importantes para nuestro personal y nuestras comunidades.
  • Mercado: aprovechar la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestras prácticas empresariales.
Wendy Reynolds

"La diversidad, la equidad y la inclusión en Unisys van más allá de la diversificación de nuestros equipos. Se trata de fomentar un entorno inclusivo en el que todos pertenezcan y se valoren sus contribuciones. Creemos que es importante celebrar y reconocer nuestros diferentes antecedentes, experiencias y culturas, ya que nuestras diversas perspectivas nos ayudan a ser una empresa mejor y más fuerte para nuestros clientes y asociados".

Wendy Reynolds-Dobbs, Vicepresidenta y Directora de Diversidad, Equidad e Inclusión

Estamos conectados

Nuestros grupos de interés asociado (AIG) son grupos voluntarios y liderados por asociados que fomentan un lugar de trabajo diverso e inclusivo alineado con nuestra misión, creencias y objetivos, y que representan la rica diversidad en Unisys. Cada AIG proporciona a los socios una pasión o interés por fomentar la diversidad, la equidad y la inclusión la oportunidad de prestar servicios de voluntariado para apoyar los esfuerzos de DEI de nuestra empresa. Nuestros grupos son inclusivos e invitamos a todo el mundo a unirse tanto si se identifican con un grupo como si son partidarios o aliados.

Grupo de innovación en capacidad (AIG) - América Latina
Grupo de innovación en capacidad (AIG) - América Latina
Grupo de innovación en capacidad - EE. UU. y Canadá
Grupo de innovación en capacidad - EE. UU. y Canadá
AIG BlackU
AIG BlackU
AIG Empower-U
AIG Empower-U
AIG de orgullo de Unisys
AIG de orgullo de Unisys
AIG Unidos por la diversidad
AIG Unidos por la diversidad
AIG Women+ Network
AIG Women+ Network
AIG Empower-U
AIG de veteranos

Estamos comprometidos

a defender el cambio, debemos mantenernos comprometidos con los esfuerzos que apoyan los avances en Diversidad, Equidad e Inclusión no solo dentro de nuestra organización, sino también para nuestros clientes, proveedores y las comunidades a las que servimos. Consulte algunos de nuestros compromisos:

Nos esforzamos

Aunque siempre nos esforzamos por mejorar, valoramos que se nos reconozca por nuestros esfuerzos.

PREMIO MULHERES LIDERANCA 22 TECNOLOGIA
Diversity Inc 21
DEI 100