Wir fördern den Erfolg durch unsere Mitarbeiter
Bei Unisys legen wir Wert auf Inklusion und setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder gedeiht und dazugehört. Wir verstehen die Kraft einer engagierten Belegschaft, nicht nur bei der Verbesserung unseres Arbeitslebens, sondern auch in unserer Fähigkeit, unseren Kunden Innovation und außergewöhnlichen Service zu bieten und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaften zu haben, denen wir dienen.
Unsere Mission ist klar: Wir fördern eine Kultur, die Respekt fördert, positive Ideen verstärkt und Chancen für alle sicherstellt. Wir sind der festen Überzeugung, dass wir durch die Kultivierung eines solchen Umfelds ein grenzenloses Potenzial für Innovation und Wachstum freisetzen. Wir sind bestrebt, ein Arbeitgeber der Wahl zu sein, indem wir:
- Förderung einer positiven und integrativen Arbeitskultur
- Förderung von offener Kommunikation und Ideenaustausch
- Schaffung eines Umfelds für berufliches Wachstum und Entwicklung
- Unterstützung des beruflichen und persönlichen Wohlbefindens unserer Mitarbeiter
Wir sind ergebnisorientiert
Wir treiben Innovationen voran. Wie? Indem wir ein Kaleidoskop authentischer Stimmen annehmen. Jeder Einzelne bringt einzigartige Ideen ein und erschließt so das wahre Potenzial, unsere Kunden zu bedienen, unsere Mitarbeiter zu befähigen und unsere Gemeinschaften zu fördern. Wir glauben, dass unser Unternehmen und unsere Stakeholder gedeihen, wenn unsere Mitarbeiter florieren.
Begleiten Sie uns auf unserem Weg, die Exzellenz am Arbeitsplatz neu zu definieren, und werden Sie Teil eines Teams, das Ihre einzigartigen Beiträge schätzt.
Preise und Auszeichnungen
Wir haben für unsere Leistungen von angesehenen globalen und nationalen gemeinnützigen Organisationen, Analysten, Interessenvertretungen und Publikationen Auszeichnungen erhalten. Wir freuen uns, Jahr für Jahr Anerkennung für die Zugehörigkeit der Belegschaft entgegenzunehmen. Wir verdanken es den unermüdlichen Bemühungen unserer Mitarbeiter, die zusammenarbeiten, um ein einladendes, integratives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Als „bemerkenswertes“ Unternehmen benannt, das das Potenzial hat, in die DiversityInc Top 50-Liste zu kommen, die einen umfassenden Überblick über Unternehmen mit diverser Belegschaft bietet
Platz 161 von 500 Unternehmen
Platz 63 von 400 Unternehmen
Auszeichnung für große Unternehmen, die ihre Ziele in Bezug auf Vielfalt und Integration erreichen und übertreffen und den Arbeitsplatz in Indien zu einem frauenfreundlichen Ort machen
Anerkannt für innovative Maßnahmen, die dazu beitragen, den Arbeitsplatz in Indien frauenfreundlich zu gestalten
Meister der Vorstandsvielfalt („Champion of Board Diversity“)
Bester Arbeitsplatz für Vielfalt bei der Einstellung – Unisys Indien wurde für seine gezielten Einstellungsinitiativen für Vielfalt im gesamten Unternehmen ausgezeichnet.