Maria Sitaramayya leitet die Personalabteilung im gesamten asiatisch-pazifischen Raum und ist darüber hinaus für zwei wichtige globale Initiativen verantwortlich: HR Shared Services und HR Digital Transformation sowie Talentwachstum und Entwicklung von Führungskräften.
In ihrer Rolle im asiatisch-pazifischen Raum ist Maria für die umfassende Unterstützung der Personalabteilung für mehr als 8000 Mitarbeiter in 13 Ländern der Region verantwortlich. Zu ihren Aufgaben gehört es, ein Team von Personalfachleuten zu leiten, das als strategischer HR Business Partner die Führungskräfte, die HR-Teams der einzelnen Länder und die Support-Funktionen des Centre of Excellence bei der Talentakquise, der globalen Vergütung und der Karriereentwicklung über die Unisys University unterstützt.
In ihrer globalen Rolle leitet sie das Team für Talentwachstum und Führungskräfteentwicklung, um wichtige Talente durch proaktive Beschaffungsstrategien, gezielte Programme und Initiativen zu identifizieren, zu bewerten, zu entwickeln und zu binden. Das Team konzentriert sich insbesondere auf die Stärkung der Fähigkeiten in Schlüsselpositionen, um die Führungskompetenz des Unternehmens auszubauen.
Sie leitet auch das Global HR Shared Services Team, das eine Reihe von HR-Supportdiensten im gesamten Unternehmen anbietet, die es den Mitarbeitern erleichtern sollen, HR-Fragen zu stellen und durch neue, weltweit einheitliche Tools und Prozesse eine schnelle Antwort zu erhalten.
Maria verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im HR-Bereich in allen strategischen und operativen Aspekten von HR. Sie ist eine vielseitige HR-Führungskraft, die sowohl in allgemeinen als auch in spezialisierten Bereichen des Personalwesens gearbeitet hat und nachweislich komplexe Unternehmenstransformationen geleitet und vorangetrieben hat. Sie verfügt über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz und eine besondere Spezialisierung auf den Technologiesektor in globalen multinationalen Unternehmen. Maria hat in komplexen, globalen und Matrix-Organisationen im asiatisch-pazifischen Raum, in den USA und in Schwellenländern gearbeitet. Sie war der wichtigste Geschäftspartner für ein Unternehmen mit besonderem Schwerpunkt auf dem Aufbau von organisatorischen Fähigkeiten durch die Umsetzung von wichtigen HR-Strategien.
Maria setzt sich leidenschaftlich für die Schaffung eines positiven Mitarbeitererlebnisses sowie für die Gewinnung und Unterstützung einer vielfältigen Belegschaft ein, in der sich alle Menschen einbezogen fühlen.
Maria hat einen Bachelor of Arts mit Schwerpunkt Psychologie von der University of Sydney. Außerdem hat sie ein Postgraduiertenstudium in Human Resources absolviert.