Maria Sitaramayya dirige les ressources humaines pour la région Asie-Pacifique et supervise deux initiatives mondiales clés : HR Shared Services et HR Digital Transformation ainsi que Talent Growth and Leadership development.
Affectée à la région Asie-Pacifique, Maria est chargée d’apporter un soutien en matière de ressources humaines de bout en bout à plus de 8 000 collaborateurs dans 13 pays de la région. Elle dirige une équipe de professionnels des RH afin de fournir des partenaires commerciaux RH stratégiques aux dirigeants, aux équipes opérationnelles RH nationales et aux fonctions de soutien du Centre d’excellence pour l’acquisition de talents, la rémunération globale et le développement de carrière via l’Université Unisys.
Occupant un poste d’envergure mondiale, elle supervise l’équipe Talent Growth and Leadership Development pour identifier, évaluer, développer et retenir les talents clés par le biais de stratégies d’approvisionnement proactives, de programmes et d’initiatives ciblés. L’équipe se concentre sur le renforcement des compétences à des postes clés afin de développer les capacités de leadership de l’entreprise.
Elle dirige également l’équipe Global HR Shared Services afin de fournir une gamme de services d’assistance RH à travers l’entreprise, conçus pour faciliter le signalement de questions liées aux RH et obtenir une réponse rapide grâce à de nouveaux outils et processus cohérents à l’échelle mondiale.
Maria a plus de 20 ans d’expérience en RH dans tous les aspects stratégiques et opérationnels des RH. Elle est une responsable RH polyvalente qui a travaillé dans des domaines généralistes et spécialisés des RH et a démontré des résultats dans la direction et la conduite de transformations d’entreprise complexes. Elle a fait ses preuves et est spécialisée dans le secteur de la technologie au sein d’entreprises multinationales mondiales. Maria a travaillé dans des organisations complexes, mondiales et matricielles dans la région Asie-Pacifique, aux États-Unis et sur les marchés émergents. Elle a été partenaire commerciale clé d’une organisation, mettant l’accent sur le développement des capacités organisationnelles grâce au déploiement de stratégies RH clés.
Maria défend la création d’une expérience positive pour les employés, ainsi que l’attraction et le soutien d’une main-d’œuvre diversifiée où tout le monde se sent inclus.
Maria est titulaire d’une licence en psychologie de l’Université de Sydney. Elle a également fait un troisième cycle en ressources humaines.