Déclaration sur les droits de l’Homme et l’esclavage moderne

Lire la Déclaration des droits de l’Homme

Les politiques relatives à l’esclavage et au trafic d’êtres humains ainsi que la déclaration d’Unisys Corporation sont examinées à chaque exercice. Lire les déclarations de ces pays :

Traiter toutes les personnes avec respect

Unisys a pour objectif d’agir en tant qu’employeur responsable à l’échelle mondiale, d’agir équitablement en matière d’emploi et de recrutement, et de mener ses activités de manière éthique et durable pour ses parties prenantes, y compris les employés, les clients, les partenaires et tout au long de la chaîne d’approvisionnement.

Travail et droits de l’Homme

Conformément aux Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’Homme, Unisys Corporation, y compris toutes ses filiales dans le monde (« Unisys »), fonde son engagement en matière de politique des droits de l’Homme sur la Charte internationale des droits et la Déclaration de l’Organisation internationale du travail sur les principes et droits fondamentaux au travail. Cet engagement est renforcé par le Code mondial d’éthique et de conduite des affaires d’Unisys, le Code de conduite des partenaires commerciaux, la Déclaration de position en matière de diversité, équité et inclusion et le Programme de diversité des fournisseurs, validés par le Conseil d’administration Unisys qui incarne les politiques, pratiques et procédures internes d’Unisys, ainsi que la formation périodique de tous les employés.

Par conséquent, Unisys interdit l’utilisation de toute forme de travail des enfants, de travail forcé ou involontaire (comme décrit plus en détail dans notre déclaration sur l’esclavage moderne (ci-dessous)) : tout emploi doit, conformément à la législation locale, être choisi librement et se conformer aux lois applicables en matière d’emploi qui incluent le salaire approprié, les heures de travail raisonnables, la rémunération, les heures supplémentaires, les avantages sociaux, les congés payés. Unisys reconnaît en outre le droit à la liberté d’association et à la négociation collective pour tous les employés.

Grâce aux programmes internes d’Unisys et aux représentants associés dans certaines juridictions, Unisys vise à établir des communications ouvertes avec les employés dans le monde entier sur différents canaux. Si des préoccupations sont identifiées ou portées à la connaissance d’Unisys, celles-ci feront l’objet d’une enquête et d’une résolution. Si nécessaire, des mesures correctives seront prises.

Esclavage moderne et traite des êtres humains Traiter toutes les personnes avec respect

Unisys a le plaisir de présenter sa déclaration sur l’esclavage moderne et la traite des êtres humains pour l’exercice financier allant du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2021. Unisys s’oppose fermement à l’esclavage et à la traite des êtres humains et ne soutiendra ni ne mènera sciemment des affaires avec une organisation impliquée dans de telles activités.

Cette déclaration couvre les mesures prises par Unisys pour garantir une tolérance zéro à l’égard de l’esclavage moderne et de la traite des êtres humains dans toute partie de l’entreprise Unisys ou dans toute partie de la chaîne d’approvisionnement Unisys.

Basée à Blue Bell, en Pennsylvanie, Unisys est une entreprise internationale de technologie de l’information spécialisée dans la fourniture de solutions axées sur l’industrie, intégrées à une sécurité de pointe pour les clients des marchés gouvernementaux, financiers et commerciaux. Les offres d’Unisys comprennent des solutions de sécurité, des analyses de données avancées, des services cloud et d’infrastructure et des logiciels de serveurs d’applications. Fondée en 1816, Unisys est fière d’être une entreprise qui met l’innovation au service de l’humain. Unisys est une société cotée en bourse et notamment à la Bourse de New York sous le symbole boursier UIS.

Déclaration d’Unisys sur l’esclavage moderne et la traite des êtres humains

Unisys respecte les droits de l’Homme individuels et exige que ses partenaires commerciaux fassent de même. Nous reconnaissons notre responsabilité de protéger les droits de l’Homme dans le monde entier et de fournir un lieu de travail équitable et éthique à nos collaborateurs.

Unisys n’a pas recours au travail des enfants ou à toute forme d’esclavage et/ou de traite d’êtres humains par le biais de ses collaborateurs, partenaires commerciaux, agents ou autres entités avec lesquelles Unisys fait des affaires ni n’autorise, ne tolère ou n’accepte de telles pratiques.

Par conséquent, toutes les formes d’esclavage, de traite des êtres humains, de travail forcé et de travail des enfants, telles que définies par la loi en vigueur sont interdites dans le cadre des activités de l’entreprise, y compris dans notre chaîne d’approvisionnement.

Engagement Unisys

L’engagement d’Unisys à traiter toutes les personnes avec respect et à prévenir l’esclavage moderne et le trafic d’êtres humains est renforcé par ces actions :

Déclarations contre la traite des êtres humains, le travail forcé et le travail des enfants conformes à cette déclaration dans le Code d’éthique et de conduite des affaires d’Unisyset notre Code de conduite des partenaires commerciaux. Le respect de notre Code de conduite des partenaires commerciaux est une exigence de notre accord standard avec les fournisseurs, y compris les sous-traitants.
Le respect de toutes les lois du travail locales et internationales là où nous exerçons nos activités et opérons.
Diligence raisonnable à l’égard de ses partenaires commerciaux tiers, existants et potentiels, afin de détecter les violations existantes ou potentielles de traite des êtres humains.
Uneligne d’assistance sur la conformité d’Unisys pour nos collaborateurs, partenaires commerciaux et tiers afin d’obtenir des conseils sur les problèmes d’éthique potentiels ou de signaler toute violation de l’éthique. Les rapports sont traités par le Bureau de conformité et d’éthique en toute confidentialité et avec l’engagement de protéger les parties déclarantes contre les représailles.
Les collaborateurs suivent une formation annuelle obligatoire et certifient leur conformité à notre Code d’éthique et de conduite des affaires.
Formation ciblée sur les risques liés à la traite des êtres humains et communications annuelles de sensibilisation destinées à tous les collaborateurs.

Dans le cadre de nos activités de fabrication limitées, Unisys s’engage à se procurer des pièces et des fournitures auprès d’entreprises qui partagent nos valeurs en matière de droits de l’Homme et de pratiques éthiques. Nous évaluons les fournisseurs de minerais provenant de zones de conflit et rendons compte de nos évaluations dans notre Rapport sur les minerais de conflit.