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Neurodiversidad en el trabajo

Fomentar un entorno inclusivo e innovador

Nuestro objetivo es proporcionar apoyo a los candidatos neurodivergentes durante el proceso de contratación para que puedan encontrar carreras profesionales gratificantes en Unisys.

¿Qué es el Programa de Neurodiversidad en el Trabajo?

El Programa de Neurodiversidad en el Trabajo de Unisys, que se lanzó en 2020, aprovecha las habilidades y perspectivas únicas de las personas neurodivergentes para fomentar un entorno inclusivo e innovador. Hemos dado la vuelta a todo el proceso de entrevista para que todos se sientan bienvenidos y escuchados. Todas las barreras se eliminaron gracias a nuestra asociación con la Neurodiversidad en el lugar de trabajo, que proporciona a las personas neurodivergentes un acceso igualitario a las oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es garantizar que Unisys sea un gran lugar para trabajar para todos los empleados y que todos se sientan valorados, incluidos e inspirados.

Nuestro proceso de selección

Los candidatos se identifican en función de sus habilidades, educación y experiencia. En lugar de seguir el proceso de entrevista tradicional, a los candidatos se les da un "problema" técnico para resolverlo, que se alinea con sus antecedentes y habilidades. Tienen varias oportunidades para reunirse con nuestro equipo de contratación durante todo el proceso de entrevista de una semana. Nuestro proceso es muy relajado y ofrece a los candidatos la oportunidad de aprender más sobre nuestra organización, nuestra cultura y el papel que desempeñan. Organizamos una reunión de bienvenida en la que nuestro equipo de contratación se presenta y responde a cualquier pregunta o a cualquier inquietud que puedan tener los candidatos. A continuación, organizamos una exposición de candidatos que permite a cada candidato presentarse y ampliar sus habilidades y experiencia. Por último, organizamos la demostración del proyecto, en la que los candidatos presentan su solución al "problema" en un cómodo entorno de grupo. Antes de estas reuniones, los candidatos asisten a sesiones de desarrollo profesional y trabajan en estrecha colaboración con los formadores de Neurodiversidad en el lugar de trabajo para ayudarles a prepararse para estas sesiones.

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Lanzamos nuestro primer programa piloto para funciones de Service Desk, que ha tenido mucho éxito y busca expandirse a otras áreas del negocio. Todas nuestras funciones se realizan de forma remota o desde casa.

Tipos de funciones para las que contrataremos:

  • Mesa de ayuda/servicio técnico
  • Ingeniero de redes
  • Ciberseguridad
  • Análisis de datos

Preguntas frecuentes:

A través de la organización Neurodiversidad en el lugar de trabajo, Unisys contrata a un grupo de candidatos con talento. El programa de Neurodiversidad de Unisys está diseñado para personas neurodivergentes que buscan aprovechar las oportunidades profesionales.

Durante el proceso de solicitud, entrevista e incorporación, nuestro equipo del programa trabaja en estrecha colaboración con cada candidato para determinar sus necesidades y adaptaciones y proporcionarle una experiencia positiva. Además, el equipo proporciona una estructura de entrevistas diseñada para eliminar los prejuicios inconscientes y permitir que los candidatos muestren sus mejores habilidades.

Para los candidatos contratados a través de este proceso, Unisys proporciona orientación y desarrollo profesional para garantizar el éxito y la felicidad en su nuevo puesto.

Este programa forma parte de nuestro esfuerzo general por contratar y retener a un equipo diverso de asociados. Unisys es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todas las decisiones relativas al empleo se toman de conformidad con la ley.

Los candidatos interesados deben enviar su currículum a neurodiversityatwork@unisys.com. Asegúrese de incluir su nombre completo, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico.

Todas nuestras posiciones neurodiversas son virtuales/de uso doméstico.