Digital Workplace Divide

The New Digital Workplace Divide: Colombia

El estudio global encuentra que los empleados de organizaciones "rezagadas en tecnología" tienen 500% más de probabilidades de sentirse frustrados y 650% más probabilidades de abandonar la compañía cuando trabajan con tecnología obsoleta.

Cerrar la brecha digital para construir un mejor lugar de trabajo

Casi un tercio de los que trabajan para las organizaciones rezagadas tecnológicamente (30%) reportan sentirse frustrados con los empleadores debido a la tecnología que proporcionan en comparación con solo el 5% de los trabajadores en organizaciones que son líderes tecnológicos.

Colombianos, cuyos empleadores proporcionan tecnologías obsoletas se sienten menos productivos, son 500% más propensos a frustrarse y mucho más propensos a dejar sus funciones para trabajar en otro lugar

En la economía colombiana estarán "en riesgo" las organizaciones que no estimulen a los profesionales digitales –menos de un tercio de los trabajadores considera a sus empleadores líderes tecnológicos

Existe una brecha digital creciente en el lugar de trabajo actual entre aquellas empresas líderes en tecnología en comparación con aquellas que están rezagadas en términos de tecnología, y el lado de la división en el que cae una empresa tiene un impacto profundo y duradero no solo en la productividad, sino también en las emociones y actitudes de los empleados.

Fabio Abatepaulo,
Director de Transformación Digital, Unisys América Latina

Digital Workplace Services

Unisys habilita el espacio de trabajo del mañana con la colaboración, productividad y herramientas de soporte necesarias para que los trabajadores puedan realizar su trabajo en cualquier parte y de forma segura.

The 2018 Global Study

Conducted in 12 countries across North America, Latin America, Europe and Asia Pacific.

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Los expertos de Unisys están disponibles para hablar del informe de Espacio de Trabajo Digital Divide o nuestro conjunto de soluciones digitales para el lugar de trabajo.