Erfolgreiche Transformation durch Change Management sicherstellen
Wenn Mitarbeiter und Prozesse nicht mit den Unternehmenszielen in Gleichklang gebracht werden, wird der Transformationserfolg behindert
Im dynamischen Umfeld von heute werden in Ihrem Unternehmen, wie in vielen anderen, strategische Initiativen transformiert und vorangetrieben. Diese Bemühungen sind entscheidend, um einen Wettbewerbsvorteil zu erhalten. Die vielleicht größte Herausforderung bei einem erfolgreichen Veränderungsprozess besteht jedoch darin, die Akzeptanz und das Verständnis der Veränderungsbemühungen im gesamten Unternehmen sicherzustellen – durch alle Beteiligten und Mitarbeiter. Wenn Mitarbeiter und Prozesse nicht mit den Unternehmenszielen in Gleichklang gebracht werden, führt dies zu Zeit- und Ressourcenverschwendung – und letztlich zu einer gescheiterten Transformationsbemühung.
Die Fokussierung auf die Menschen macht die Veränderung möglich
Damit Veränderungen erfolgreich sind, müssen Unternehmen sicherstellen, dass die Mitarbeiter die Vision und Strategie für Veränderungen mitgestalten und gemeinsame Ziele entwickeln, um den Veränderungsprozess voranzutreiben. Die bidirektionale Kommunikation mit Einzelpersonen, Teams und Führungskräften erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass es zu erheblichen unternehmensweiten Veränderungen kommt und diese in das Unternehmen eingebettet werden, während gleichzeitig eine gewisse „Änderungsmüdigkeit“ reduziert wird.
Change Management findet auf mehreren Ebenen statt
Der Fokus des Change Managements auf jeder Ebene liegt darauf, den Menschen dabei zu helfen, sich in ihrer täglichen Arbeit zu engagieren, eine Veränderung anzunehmen und zu nutzen.
Der menschliche Faktor in der digitalen Transformation
OCM richtet sich an den menschlichen Faktor innerhalb der digitalen Transformation und hilft Endnutzern, sich erfolgreich im Wandel zurechtzufinden.
Bewährte Methodik
Der OCM-Ansatz von Unisys konzentriert sich auf die Erfolgsfaktoren Ihres Unternehmens und ermöglicht eine höhere Akzeptanz und Nutzung sowie die nachhaltige Umsetzung der Vorteile für die Mitarbeiter.
Erfolgreiche Prognosen im Bureau of Meteorology
Erfahren Sie, wie Unisys die australische Wetterbehörde dabei unterstützt hat, die Mobilität der Mitarbeiter zu verbessern, Daten zu schützen, IT-Kosten zu senken und durch strategisches Management von organisatorischen Veränderungen ein hohes Zufriedenheitsniveau der Mitarbeiter zu erreichen.